2024 年 12 月 12 日
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主題網摘分類:經濟金融
公平稅改聯盟召集人王榮璋指出:「目前所謂的年金保險,通通都有潛藏債務,甚至已是這一代、下一代都無法負擔的地步。」根據審計部統計,台灣各項年金保險的潛藏債務高達17兆8千多億元。如果再不做任何調整,軍退將在2019率先面臨破產、教師和勞工是2027年、公務人員是2031年、國民年金也會在2048耗盡
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寶典( I )內容大綱:
一、什麼是兩岸服貿協議?
二、直接影響:幾乎全部服務業的生存問題
三、間接影響:
3.1 內銷製造業的生存問題
3.2 外銷製造業的競爭力下降
四、直接影響:每一個人的生活品質下降
五、服貿協議是緊箍咒
六、結論:…
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蕭萬長說,企業有錢賺自然就會加薪。這兩句話是互相矛盾的,真正的實話是:不是沒錢,只是不想加薪。97~101年,企業儲蓄淨額依序是0.5兆元、0.7兆元、1.3兆元、1.1兆元及1.0兆元。
問題出在現在的財富分配並不是根據能力和努力,甚至政策還加強了這個現象。真正不公平的,是機會上的不平等…
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當代社會研究發現,整體經濟情況惡化、貧富差距大的國家,恐同的可能性顯著增加。加拿大學者安德森與費特娜比較了近六萬筆世界價值調查樣本後發現:當國家經濟成長,人民富裕後會從經濟物質考量,轉向「後物質主義式的」考量例如社會議題及自我表達,對同性戀寬容度隨之提高,然而友善的優惠不是由所有經濟階級雨露均沾…
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從法律上界定,到底廠商是「摻偽假冒」還是「標示不實」?前者觸及刑責,可罰到3000萬;後者依食品衛生管理法28條,最高只罰20萬,而且定期內改善就免罰。結果就是,泉順山水米可以一連兩年違規18次,但卻一毛錢也不沒罰。政府應該立法去除其中選法的模糊性,將此類混米假油全面拉到「經濟犯罪」的層次……
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跟一位記者朋友聊到我最近正在閱讀的這本書,他馬上嗤之以鼻說:「關於以中國為主題的書,大抵不是最後大聲讚頌中國的光明崛起,就是咒罵中國將如何悲慘殞落。」依我看來,這本書兩者皆非。丹碧莎.莫尤關心的主要是晚近全球因大宗物品(石油、天然氣、水、可耕地、礦物等等)資產交易與分配而生的危機……
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國民黨擁有價值以百億為單位計算的黨產,黨主席擁有的實質影響力足以在某種程度上架空總統。
中國國民黨到底多有錢?在戒嚴時代我們已知它富可敵國,但沒人曉得水面下的冰山究竟有多大。現在,任何人都可在內政部的網站上查到國內各政黨近年的財務申報資料(2006年起)。然而,這些資料還是無法直接給答案…
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Lativ 沒有好好回答的是:現在作為台灣成衣業的重要採購商,這家公司認為台灣成衣業產能不足的原因是什麼?
每年政府部門的企業缺工調查都是失真的。許多企業為能僱用他們認為廉價的外籍勞工,在徵人時就蓄意壓低薪資和待遇,本地勞工覺得難以接受,不願意上門,於是就可以有藉口向政府部門申請外勞。
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過去兩年多來,台灣的平價成衣市場成了兵家必爭之地。有一家本土品牌逆軍突起,那就是以網路為唯一銷售管道,並且以全部台灣製造為號召的Lativ,媒體更報導該公司員工去年的年終獎金最多達到40個月。
然而在Lativ官方網站上的聲明讓這個戴著「台灣本土國民衣」光環的品牌頓時失去光澤。
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HTC上游面板廠洋華光電,曾爆出短發加班費、假實習、非法雇用陸勞、忽視工安等問題,檢舉的工會幹部還應聲被開除。學生工運團體「高科技冷血青年」到王雪紅家門口裸身抗議……
宣稱要轉型為中間偏左政黨的民進黨人,更該督促作為iPhone主要對手之一的HTC跟進,洗刷「血汗手機」的惡名……
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一般民眾的薪資不見調升,「無感復甦」的不滿迫使馬政府在今年初道德勸說企業主調薪,日前也調升基本工資5.03%,但企業家不是不情不願微調個1~3%,就是大喊調漲基本工資將戕害企業競爭力。不過根據7月台灣證交所公布的2010年上市上櫃公司董監事酬金顯示,大老闆對於景氣復甦相當感同身受,所以加自己的薪……
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人們對金融的期待,不僅是要穩定,不僅是不允許金融產業從實體經濟抽取過度的利得,不允許金融的投機操作扭曲和摧毀一般大眾的生活,金融更應該能夠對我們以及子孫所依賴的永續的經濟方式做出必要的投資。
……你們要具體的訴求嗎?好,那麼,來一場貨真價實的全球金融稅制改革,如何呢?
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