被遺忘的跨部會勞資爭議處理機制

在記者詢問勞委會官員的時候，官員們一時之間甚至也回答不出這個《處理重大勞資爭議事件實施要點》還存不存在、是不是已經廢止；但是回到今天的時空來看，大量解僱固然仍是重要的勞資爭議類型；但如「非典型僱用」、「打壓工會」的爭議，卻一天天增加，這種現象其實正突顯工人運動／資本管理手段力量的消長……