消防吼：莫抓代罪羔羊、解決根本問題

桃園市新屋保齡球館大火奪走6條年輕消防員的生命，陳鳳翔、陳彥茗、蔡長融、張桂彰、曾重仁、謝君杰受困火場，不幸殉職。關於火場裡到底發生什麼事，眾說紛紜，媒體急著捕捉事件細節，整個社會瀰漫在抓戰犯的氛圍。但是，這兩年來19名消防弟兄的殉職已經清楚告訴我們，不是個人判斷是否有誤的問題而已，是整個消防體制長期以來人力與裝備嚴重不足，且缺乏基層參與機制才是讓悲劇頻頻發生的主要原因。

 

在破敗體制下工作的我們，無論是殉職學長與生還同仁、指揮官與隊員，我們都是被迫承擔太多傷痛與壓力的受害者。然而，我們自2012年開始陸續提出工時過長、人力不足、裝備不良等制度問題，我們等不到改革的發生，只等到身邊弟兄的不斷犧牲，甚至勇敢站出來為自己安全發聲的消防員還被無情打壓，最早為消防員權益站出來的徐國堯已遭42支申誡，被打壓免職。

 

關於這次悲劇，內政部緊急聲明將於2年內補2925人，編預算補裝備，桃園市市長也承諾將拆違建、展開行政調查，並打算運用捐款於年底補齊裝備。但是，我們認為這僅是速度太慢的事後「補救」，不是真正能讓悲劇不再發生的「改革」。第一，全台灣2年補2925人的速度實在太少且緩不濟急，光桃園市就缺1022的員額，何時補滿，遙遙無期。第二，中央與地方政府應該規劃出具體的補裝備計畫，不僅應編列穩定的採購、汰換與檢查的財源，還應該開放基層參與，只仰賴不穩定的民間捐款，無疑是再次將線上弟兄置於危險鋼索上。因此，我們認為政府應該立刻扛起責任，解決所有危害消防員的制度問題。

 

 

我們的訴求：

 

一、消防改革，基層參與

 

基層最貼近救災現場，最清楚我們需要什麼裝備與人力。因此，我們要求殉職事件以及相關的裝備採購會議，應該要有由基層消防員組成的公正第三方參與，才能更接近真相，催生出符合基層權益與安全的改革方案。

 

二、人力不足 

 

據消防署統計，桃園市法定人力目前僅有1022名消防員，要達到安全的人力需有2024人。需要再補1022人，才能在第一時間於災難現場建立有安全官、RIT緊急救援小組的救災小組減低人員損害機率，且落實平日火場搶救技能訓練。

 

三、裝備不足

 

在高溫、濃煙的黑暗火場裡，我們需要熱顯像儀協助判斷室內溫度與地形才能有效搶救與快速逃生，以及高品質的消防衣帽鞋提供基礎防護。並且必須建立定期的裝備檢測、汰換與補充制度以確保這些保命裝配備處於堪用的狀態。